Spécialiste Paie et Administration du Personnel H/F

Rejoignez une fabrique à bonheur 100% naturels, équitables et durables.

VOTRE COACH

Giuseppina BALISTRERI

BALISTRERI Giuseppina

CDI – Commerce - Marketing – Paris 11

 

L'entreprise

Staff Research vous propose cette fois-ci de rejoindre une fabrique à bonheur 100% naturels, équitables et durables. Notre client est le merveilleux créateur de boissons aux fruits que tout le monde adore.

Pour accompagner ces projets, sa croissance et soutenir son équipe Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Specialiste Paie & Administration du Personnel.

Le poste

Point d’encrage et interlocuteur hyper privilégié de la direction des ressources humaines en matière de paie et administration du personnel, vos principales missions consisteront à préparer, calculer, vérifier les paies pour une centaine de collaborateurs mais également de gérer l’ensemble des dossiers du personnel.

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous aurez pour missions principales :

• La gestion de la paie France (semi-externalisée) (60%): depuis la collecte et la préparation des éléments de paie mensuels jusqu’au reporting mensuel, en passant par la préparation des écritures comptables, le traitement des charges et des déclarations sociales et leur rapprochement avec les états financiers. Vous êtes chargé(e) du forecast de la paie et d’analyser les écarts entre le réel et le budget.

• La gestion administrative des collaborateurs de l’entrée à la sortie (30%): depuis l’intégration des nouveaux salariés (contrats de travail, déclarations d’embauche, visites médicales) à la gestion des fins de contrat. Au quotidien, vous gérez les dossiers mutuelle/prévoyance, les absences et congés et assurez le suivi des évolutions individuelles des salariés et la mise à jour dans le SIRH.

• La gestion administrative et la paie pour les autres pays de la région (10%) : vous serez également amené(e) à réaliser ces missions pour les autres pays de la région en collaboration avec nos prestataires locaux.

• La politique de rémunération : vous serez le garant des politiques de rémunération et avantages en définissant les politiques en accord avec les législations en vigueur, et en veillant à leur bonne application, tout en assurant une veille sociale

• Divers projets People et Culture : en tant membre de l’équipe Ressources Humaines, vous pourrez participer ponctuellement à plein d’autres sujets tels que le recrutement ou le processus d’intégration.

Le profil

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac +2 à bac +5, idéalement en paie ou gestion des Ressources Humaines ;

• Vous avez entre 1 et 3 ans d’expérience sur un poste similaire en paie ;

• Vous disposez de solides connaissances en paie,

• Vous avez un bon niveau d’anglais,

• Vous êtes méthodique, rigoureux (-se), organisé (-e) et surtout, vous savez garder un secret ;

• Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, vous êtes bienveillant(e) et appréciez le travail en équipe.

Les conditions

Fixe + primes

Les raisons de postuler

POSTULER

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