Responsable Ressources Humaines H-F

Notre client est une des plus belles enseignes de distribution spécialisée dans d’aménagement de la maison. Elle emploie plus de 10 000 collaborateurs...

VOTRE COACH

Giuseppina BALISTRERI

BALISTRERI Giuseppina

– Ressources Humaines - Juridique –

 

L'entreprise

Notre client est une des plus belles enseignes de distribution spécialisée dans d’aménagement de la maison. Elle emploie plus de 10 000 collaborateurs répartis sur l‘ensemble des régions de France.

C’est pour la ville de Niort que nous recherchons Un/Une Responsable Ressources Humaines H-F.
Dans un contexte de profonde mutation, nous recherchons Un/Une Responsable Ressources Humaines capable d’accompagner localement les changements d’orientations prises par l’enseigne.

Véritable Business Partner, vous siégez au comité de direction et jouez un rôle essentiel dans l’accompagnement des managers et des collaborateurs.

Le poste

- De mettre en œuvre l'ensemble des actions de développement RH : recrutement, intégration, développement des compétences, gestion des carrières.

- Assurez l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du plan de formation sur la Business Unit.

- Proche du terrain, vous accompagnez les managers dans la gestion de leurs ressources humaines, le développement de leurs compétences managériales et la mise en œuvre des projets de conduite du changement.

- Garant du respect des règles juridiques et sociales vous favorisez un climat d'écoute, d'échanges et de collaboration.

- A l'aise avec les outils et nouvelles pratiques digitales RH, vous contribuez à la bonne diffusion de la marque employeur dans votre zone de chalandise et sur les réseaux sociaux professionnels

- Agile et polyvalent/e, vous avez la capacité de jongler entre des fonctions d'administration du personnel et de développement RH et Juriste.

Le profil

• Une formation de niveau Bac+5 en Ressources Humaines
• Une expérience significative en ressources humaines vous permettant d’aborder l’ensemble des sujets RH
• Une parfaite maîtrise de l'administration du personnel, du droit social de la paie
• D’excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles
• De la souplesse, de la hauteur de vue, une forte appétence pour les relations humaines et les projets ambitieux,
• De l’engagement

Les conditions

Les raisons de postuler

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