Responsable Ressources Humaines Siège – 91

Le développement RH vous passionne ? Notre client vous propose, d’être la/le référent(e) privilégié(e) auprès des managers et de les accompagner dans leur quotidien en autonomie dans une structure changement.

VOTRE COACH

Louise SOCKA

SOCKA Louise

CDI – Ressources Humaines - Juridique – Île de France - 91

 

L'entreprise

Depuis 1993, notre client œuvre dans la distribution. Acteur majeur sur le marché du bricolage et de la rénovation avec la tendance Do It Yourself cette enseigne ne cesse d’innover pour mieux répondre aux besoins de ses clients.
La mission de notre client : développer un concept de magasins dépôts. Pratiques et fonctionnels, ceux-ci proposent à leurs clients, professionnels et particuliers, des prix bas et une offre produits basée sur des stocks importants. Ce que les clients cherchent, ils l’ont.

Le poste

Pourquoi nous avons besoin de vous :

Votre mission principale si vous l’acceptez sera d’accompagner, de challenger et de conseils les managers dans leurs problématiques RH.

Ce poste est situé à Longpont-sur-Orge, département de l’Essonne (91) et difficilement accessible en transport.

Au sein de la direction des ressources humaines, nous recherchons un(e) Responsable Ressources humaines.

Vos missions :

Vous serez le Business Partner des managers
Vous les accompagnerez sur l’ensemble des problématiques humaines
Vous gérerez les people review et succession planning
Vous serez le/la garant(e) du développement des ressources humaines pour votre secteur
Vous coordonnerez les process de recrutement
Vous serez le/la référent(e) sur des sujets divers et variés
Vous communiquerez également avec des clients externes (cabinet de recrutement…)

Le profil

Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si :
- Vous aimez trouver des solutions aux problématiques des managers et des salariés
- Vous savez faire preuve d’écoute, de compréhension et de recul sur des situations
- Vous appréciez conseiller et prendre position quand cela est nécessaire
- Vous avez une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire

Les conditions

Processus de recrutement

1 - Vous êtes complètement intéressé(e) par le projet, vous postulez
2 - Louise Socka vous contacte par téléphone
3 - Vous avez décidé de continuer le processus et nous vous recevons (Staff Research) dans nos locaux
4 - Vous voulez continuer l'aventure et vous rencontrerez une RRH
5 - Vous rencontrez votre future manager et son N+1
6 - L'aventure va commencer et vous allez relever tous les défis

Si vous souhaitez manager une équipe, cette annonce ne correspond pas à vos attentes. Mais restons en contact sur notre site https://staffresearch.fr/ et via LinkedIn https://www.linkedin.com/company/staff-research/ d’autres offres pourrez-vous convenir !

Si le projet vous correspond et vous séduit, n’hésitez plus et postulez !

Les raisons de postuler

Qu’est que cela peut vous apporter :

- Travailler sur des populations spécifiques et devenir expert(e) sur certains métiers
- Vous intégrerez une entreprise française dans un groupe international et pourrez échanger avec vos homologues anglais
- Vous travaillerez dans une entreprise matricielle en pleine transformation
POSTULER

Répondez à l'offre, vous êtes fait pour !