Responsable Relations Sociales H/F

Le responsable relation sociales devra guider le changement et accompagner les nombreux projets.

VOTRE COACH

Giuseppina BALISTRERI

BALISTRERI Giuseppina

CDI – A la une, Ressources Humaines - Juridique – Levallois-Perret

 

L'entreprise

Notre client est l'un des principaux distributeurs de pièces de véhicules de tourisme et de véhicules utilitaires sur le marché indépendant de l'après-vente automobile en Europe.

Le poste

Notre client, recherche un Responsable Relations Sociales (H/F) pour représenter l’entreprise dans les négociations avec les différentes instances représentatives du personnel.

MISSIONS:
Relations avec les Instances représentatives du personnel et négociations avec les partenaires sociaux

-Organiser les élections professionnelles,
-animer les différentes réunions avec les instances représentatives du personnel
-Programmer les différentes échéances annuelles avec les instances représentatives du personnel
-Conduire les négociations collectives et veiller à la bonne mise en œuvre des accords conclus
-Gérer les situations de crise (grève…)
-Entretenir le dialogue social.

Conseil en droit social en interne

-Répondre aux différentes interrogations de la direction générale et des opérationnels en droit social
-Apporter une dimension conseil en amont des projets de développement de l’entreprise
-Intervenir sur le volet relations individuelles de façon ponctuelle, en matière de procédures disciplinaires, de dossiers de contentieux individuels et collectifs, de relation avec l'Inspection du travail (dossiers d'inaptitudes, maladie, etc.)
-Procéder à la veille réglementaire et à la tenue des documents et registres obligatoires (règlement intérieur, document unique, base de données économiques et sociales…)

Le profil

Formation de Juriste d'entreprise de niveau BAC + 5, ou en Ressources Humaines avec une dominante juridique.
Expérience de 5 à 10 ans appréciée sur des missions similaires en entreprise.

Compétences requises :
-Connaissances avérées en Droit social collectif et individuel,
-expérience de la gestion des relations collectives en entreprise,
-pratique des relations sociales,
-maîtrise des techniques de négociation et de gestion des conflits,
-capacité à conduire des projets.

Caractéristiques de personnalité :
-capacités de négociation,
-qualités relationnelles,
-esprit d’équipe,
-fermeté, diplomatie, réactivité.

Les conditions

Fixe X + primes

Les raisons de postuler

Notre client réorganise ses structures en France dans le but principal de consolider et de donner plus d'autonomie au groupe.
Contexte de transformation des organisations (Fusions, ...)

POSTULER

Répondez à l'offre, vous êtes fait pour !